Экспертиза / Financial One

Что не так у Uber, Lyft и DoorDash, и что делать с акциями

Что не так у Uber, Lyft и DoorDash, и что делать с акциями
3462
Убер-экономике придется проявить гибкость.

Уже не первый раз, но впервые на столь высоком уровне власти США подняли вопрос о полном трудоустройстве так называемых гиг-работников (контрактников по подряду). Глава Минтруда США Марти Уолш заявил, что большинство сотрудников с гибким графиком работы должны иметь постоянный договор с гарантированными страховками и пенсией. Эта позиция поддержана президентом Джо Байденом. 

Среди торгуемых на бирже компаний, чья бизнес-модель выстроена на свободном найме, особо выделяются Uber и Lyft, а также служба доставки еды DoorDash. Их акции на последней сессии теряли до 12% и закрылись снижением от 6% до 10%. Рынок явно закладывает в котировки повышение затрат этих сервисов на персонал и социальные платежи в самом скором времени. Однако четкого плана или дорожной карты для принятия соответствующих мер администрация США пока не имеет. 

Может быть интересно: Топ-5 лучший китайских акций для покупки и наблюдения

Угроза ужесточения законодательства вполне реальна. Так, мэрия Лондона обязала Uber принять своих таксистов в штат. Но есть и обратный пример: в Калифорнии минувшей осенью прокуратуре не удалось доказать в судах, что гибкий график (при отсутствии другого выбора) нарушает права работников. На уровне штата правила найма таксистов и курьеров остались прежними. 

На данный момент заинтересованные компании, включая сервис Instacart , который выходит на IPO в ноябре, лоббируют смягчение требований по трудоустройству через подконтрольную им организацию Work Alliance. Инвесторам важно понимать, что сервисы в принципе готовы обеспечить работников по подряду такими гарантиями, как страхование жизни и здоровья, а также минимальная оплата труда. Вероятно, это удовлетворит политиков и не обернется неподъемными расходами для компаний. 

Средняя оплата труда в сервисах Uber и Lyft уже сейчас в 1,2-2 раза выше минимальных для США $12 в час. Средняя стоимость медицинской страховки колеблется около $6000 в год на сотрудника. Для собственников служб такси, на которых занято 2-3,5 млн водителей, это означало бы до $20 млрд дополнительных издержек, притом что вся выручка Uber составляет $11 млрд в год. Очевидно, столь жестких требований к сервисам власти выдвигать не будут. Скорее всего, обязательства нанимателя будут как-то привязаны к отработанным водителем часам, что позволит существенно снизить затраты. 

В связи с этим текущую просадку в акциях Uber, Lyft и других представителей этого сектора стоит использовать для покупки на средний и долгий срок. Большая часть потерь может быть отыграна уже в ближайшие недели. Наибольший потенциал восстановления сейчас у бумаг Uber. До конца года они способны закрепиться выше $65, подорожав более чем на 18% от текущих значений.

Alphabet, Tesla, Virgin Galactic – что важного в отчетах

Про текущий сезон отчетности и интересные для наблюдения компании рассказал Fomag.ru Игорь Додонов, аналитик ГК «Финам».

Далее делимся мнением эксперта от первого лица.

Если говорить про Alphabet, для компании квартал оказался крайне успешным. Это частично связано с низкой базой прошлого года, когда разразилась пандемия коронавируса в Штатах и по всему миру и начался карантин. Это резко привело к снижению потребительской и деловой активности, резко снизилась рекламная активность, поэтому результаты у Google тогда были не очень хорошими.

Но с течением времени люди постепенно адаптировались к этой обстановке, и сама ситуация существенно улучшилась. Во время карантинов люди стали больше находиться дома. Соответственно, надо было чем-то развлекаться, и они стали развлекаться через интернет.

Продолжение







Куда вложить деньги в 2018 году, или криптовалюту не предлагать

Осторожно, мошенники! Какие документы нельзя доверять посторонним

Как выбрать негосударственный пенсионный фонд. Пошаговая инструкция

Загрузка...

Вернуться в список новостей

Комментарии (0)
Оставить комментарий
Отправить
Новые статьи