Как построена система карьерного роста, почему лояльность оборачивается стагнацией, и как избежать выгорания – эти темы стали ключевыми в интервью инвестора Артема Тузова на канале «Артем Тузов. Финансы и инвестиции». Эксперт проанализировал, почему большинство людей, даже следуя «правильному» карьерному пути, в итоге не достигают желаемого финансового результата. Он также дал практические советы, как сохранить ценность на рынке труда и начать движение к финансовой независимости.
По мнению Артема Тузова, наемный труд устроен так, что в долгосрочной перспективе не позволяет людям разбогатеть. Карьера кажется линейным путем вверх – от начальных позиций к руководящим – но на деле представляет собой пирамиду, в которой мест на вершине крайне мало. Конкуренция возрастает с каждым шагом, а для многих путь заканчивается внезапным потолком. Эксперт отмечает, что особенно уязвимыми оказываются лояльные сотрудники, добросовестно выполняющие работу.
Именно их, по его словам, часто «держат на месте»: «Если вы хорошо справляетесь, вас никто не отпустит наверх – вы слишком полезны именно здесь», – утверждает он.
Манипуляции и инфляция: скрытые риски стабильности
Тузов указывает, что работодатели часто создают иллюзию привилегированного положения старых сотрудников, тогда как для новых предлагаются заведомо худшие условия. В результате это вызывает ложную уверенность и мешает людям вовремя менять работу. Повышения происходят неохотно и с запозданием, а инфляция постепенно снижает реальную ценность зарплаты.
Он подчеркивает: «Промедление – самая частая ошибка. Работу нужно менять хотя бы раз в три года».Даже если текущая позиция устраивает, прохождение собеседований помогает ориентироваться на рынке и не терять навыки.
Образование и путь к выгоранию
Эксперт обращает внимание на проблему бессистемного образования. Многие люди, не имея четкого плана, стремятся получить новые дипломы, надеясь, что это повысит их ценность на рынке. Однако без связи с практикой такие усилия бесполезны. Учиться, по мнению Тузова, следует только тогда, когда ясно, какие именно знания помогут продвинуться.
Особую тревогу у эксперта вызывает стирание границ между работой и личным временем, особенно в эпоху удаленки. Работодатели стремятся выжать максимум, и человек оказывается в замкнутом цикле «работа-сон-стресс».
«Если вы не контролируете свое время – вы теряете свою жизнь», – говорит он.Это, по его мнению, прямой путь к стагнации, при которой человек перестает развиваться.
Финансовая свобода начинается с активов
Артем Тузов подчеркивает, что обмен времени на деньги не создает капитал. Карьера приносит доход, но не создает активов, которые работали бы без постоянного участия человека. Финансовая независимость возможна только через системную работу над своими навыками, инвестициями и проектами.
«Пока вы не начали работать на себя – вы не строите капитал», – убежден эксперт.
Он призывает относиться к себе как к микропредприятию и грамотно управлять самым ценным ресурсом – временем.
МЭА против ОПЕК: расхождение взглядов на будущее нефтяного рынка
На глобальном нефтяном рынке разгорается спор между Международным энергетическим агентством (МЭА) и Организацией стран-экспортеров нефти (ОПЕК). Предмет разногласий – оценка текущего и будущего спроса на нефть.
В июне МЭА опубликовало свежий прогноз, согласно которому глобальный спрос в 2025 году увеличится всего на 700 тысяч баррелей в сутки. Это самый медленный рост с 2009 года, за исключением пандемийного 2020-го. Более того, по сравнению с первым кварталом 2025 года, когда рост составлял 1,1 млн баррелей в сутки, во втором квартале он замедлился вдвое – до 550 тысяч баррелей в сутки.