Lifestyle / Financial One

О чем книга Джона Коттера «Наш айсберг тает. Как добиться результатов в условиях изменений»

О чем книга Джона Коттера «Наш айсберг тает. Как добиться результатов в условиях изменений» Фото: facebook.com
11281
Книга Джона Коттера «Наш айсберг тает. Как добиться результатов в условиях изменений» написана для тех, кто сталкивается с необходимостью серьезных перемен: руководителей всех уровней, бизнесменов, инвесторов и IT- экспертов.

Книга рассчитана на широкий круг читателей: от преподавателей и управляющих, домохозяек и студентов, пенсионеров и ветеринарных врачей, до служащих и  индивидуальных предпринимателей. Полученные знания можно практически применить для достижения личных или корпоративных целей.

Печатные издания Коттера не раз были удостоены премий и переведены более чем на 70 языков. Наиболее известные: «Лидерство Мацуситы» (об основателе Matsushita Electric, известной своей бытовой техникой под брендами Panasonic, Technics), «Суть перемен», «Корпоративная культура и производительность».

Соавтором книги «Наш айсберг тает» выступил Холгер Ратгебер, начинавший работать в Азии, участвовавший в создании книги Коттера «У нас это делают не так».

Чем интересна книга

Книга об изменениях, то есть о том, с чем мы встречаемся каждый день, вне зависимости от того, нравится нам это или нет; о том, что умело управляя процессом перемен, можно сделать многое, о том, как понять, что возникла необходимость для внедрения изменений в компании и о том, как эффективно это сделать.

Привлекает своеобразная манера подачи материала – это «сказка для взрослых» о колонии пингвинов, живущих на айсберге, который начинает таять, неся смертельную опасность для всей популяции. Приняв стремительно происходящие изменения, создав сильную команду, необходимую для управления переменами, птицы смогли сделать первый правильный шаг к спасению.

Сложные вещи здесь объяснены просто и доступно, образы сказки облегчают восприятие. Персонажи описаны не без чувства юмора: «Одна изобретательная птица, в груди которой, очевидно, билось сердце техасского нефтяника». В них легко узнать себя  и своих знакомых,  руководителей, партнеров, подчиненных.

В книге рассматриваются такие аспекты, как нежелание принять перемены, консервативность взглядов, то, что непросто представить себе абсолютно новый образ жизни слишком долго ничего не меняя в ней, даются советы, как команде действовать эффективно и рационально в условиях изменений, говорится о необходимости научной обоснованности методов прогнозирования.

Читайте: Есть 100 тысяч рублей – какие акции стоит купить, чтобы обогнать вклады

Мы ждем перемен

Все мы реагируем изменения по-разному: кто-то поддерживает новое, уверены, что в нем есть определенный смысл и чувствуют облегчение; другие пытаются систематизировать все, что увидели и услышали; некоторые будут растеряны; часть окажется скептично настроенной, но в них не будет враждебности; определенный процент будет уверен, что все происходящее – полный абсурд. Проводить изменения не затронув чьи-либо интересы невозможно.

Автор размышляет о том, как следует говорить с теми, кто обеспокоен, озабочен, скептически настроен, привержен традициям или лишен воображения.

Внедрение любых изменений невозможно без слаженной командной работы.

Коттер дает четкую характеристику звеньев сильной команды. В ее составе обычно есть:

вожак – ответственный, мудрый, терпеливый, немного консервативный, сообразительный, пользующийся уважением большинства; 

практик – энергичный, объективный, сообразительный, смелый в достижении целей, но не сильный в стратегии; 

симпатяга – нечестолюбивый, несообразительный, пользующийся доверием, тот, кому симпатизируют; 

молодой – любознателен, уравновешен, с творческим потенциалом;

логик – хорошо образован, любит решать трудные вопросы, не легко сходится с людьми.

Читайте: Доллар против рублевых сбережений – мнение эксперта

8 шагов успешных изменений

Подготовьте почву.

1. Создайте ощущение крайней необходимости.

2. Соберите сильную команду.

Решите, что делать.

3. Поставьте четкую цель, разработайте стратегию.

Воплотите в жизнь.

4. Донесите идею до каждого. 

5. Вдохновляйте других на действия.

6. Способствуйте скорым победам.  

7. Не сдавайтесь.

Закрепите результат.  

8. Новые стандарты должны укорениться и сменить прежние, сформировав новую культуру.

Самым значительным изменением будет то, что большинство людей станет меньше бояться перемен, узнают, как лучше адаптироваться к новым обстоятельствам и научатся работать вместе для того, чтобы сделать шаг в лучшее будущее. 

Описанный алгоритм универсален и может быть использован практически в любой ситуации. 

Проанализируйте в неформальной обстановке, не является ли ваше дело тающим айсбергом: устаревающие производственные линии, ухудшающееся качество услуг, теряющая свою актуальность бизнес-стратегия, все, что угодно.

Затем проанализируйте, на какой ступени вы или ваша организация находитесь сегодня. 

«Держите глаза и сознание открытыми, будьте любознательными и ищите ответ» , – призывает Коттер.





Вернуться в список новостей

Комментарии (0)
Оставить комментарий
Отправить
Новые статьи
  • Александр Фролов про борьбу за восприятие на нефтяном рынке: ОПЕК+ и информационные искажения
    Автор: Елена Болотина 11.07.2025 15:55
    882

    На недавней встрече стран ОПЕК+ обсуждались вопросы постепенного снятия добровольных ограничений на добычу нефти, а также проблемы информационной интерпретации решений картеля. В центре внимания оказались восемь государств, включая Россию и Саудовскую Аравию, ранее взявших на себя дополнительные обязательства по сокращению добычи. Своим взглядом на итоги заседания поделился заместитель гендиректора Института национальной энергетики Александр Фролов в эфире канала «Борис Марцинкевич».more

  • ФРС США не намерена снижать ставку, несмотря на ожидания рынка
    Автор: Яна Кудрявцева 11.07.2025 12:58
    892

    Протокол июньского заседания Федерального комитета по операциям на открытом рынке показал, что Федеральная резервная система США сохраняет сдержанную позицию в вопросе снижения ключевой ставки.more

  • Артем Тузов про курс рубля в 2025 году и стратегии сохранения капитала
    Автор: Елена Болотина 10.07.2025 13:56
    1436

    В своем интервью на канале «Артем Тузов. Финансы и инвестиции» профессиональный частный инвестор Артем Тузов дал развернутый прогноз по курсу рубля и доллара на 2025 год. В центре его внимания оказались макроэкономические факторы, влияющие на валютный рынок, а также рекомендации по формированию устойчивой инвестиционной стратегии в условиях нестабильности.more

  • Почему между США и ЕС вряд ли будет полноценная торговая сделка
    Автор: Яна Кудрявцева 10.07.2025 13:28
    1375

    Торговые отношения между Европейским союзом и Соединенными Штатами вступили в новую фазу. На смену эпохе амбициозных и комплексных соглашений приходит прагматичный подход, ориентированный на точечные уступки и ограниченные договоренности.more

  • Что происходит со спросом на нефть
    Автор: аналитики «Цифра брокер» 08.07.2025 17:15
    2146

    Аналитики Уолл-стрит прогнозируют снижение цен на нефть ниже $60 за баррель к концу года из-за увеличения добычи странами ОПЕК+. more