Lifestyle / Financial One

Как повысить эффективность работы сотрудников

Как повысить эффективность работы сотрудников
6983
Книга Андрея Теслинова «Организационное саморазвитие» подойдёт тем, кто хочет изменить своё отношение к работе, выстроить экологичные отношения с коллегами, начальством или сотрудниками и стать тем человеком, «за которым будущее».

Теслинов – ученый, педагог, специалист в области концептуального анализа и проектирования, исследователь закономерностей развития, доктор технических наук, профессор.

В книге автор ставит перед собой задачу описать технологию подъёма эффективности и результативности компаний. На примерах он объясняет, как именно это может быть достигнуто.

Другими словами, акцент делается «на взрывном подъеме интереса работников компаний к своей работе». Достичь этого эксперт предлагает за счет КОМПАСа  – комплексного организационного механизма персонального адекватного сотрудничества работников. Автором этого метода является Валерий Григорьевич Водянов.

Метод, о котором идёт речь на протяжении всего повествования – это синтез известных идей: идей сетевого планирования и управления, конструктивного сотрудничества, вовлекающего самоуправления, многоуровневой мотивации и рефлексии хода выполнения работ.

По словам Теслинова, «метод» является катализатором прогрессивных изменений деятельности в любой компании. Автор раскрывает тонкости механизмов, которые помогают компаниям развиваться, а также не пренебрегает философскими рассуждениями о внутренних личностных процессах.

Цитаты

1. Прежде всего метод выступает в роли «универсального сглаживателя производственных конфликтов». Речь идет о конфликтах между производственниками и всеми другими участниками деятельности – административным персоналом, работниками обслуживающих подразделений, продавцами, корпоративными тренерами, руководителями низовых уровней.

2. Метод создает условия, при которых возможность работников исчерпывать потенциал своего близкого окружения реализуется максимально полно. Это создает колоссальный прирост производительности, эффективности, результативности, благодатно отражающихся и на самих работниках, и на дивидендах собственников предприятий.

3. Метод выступает как сглаживатель социальной несправедливости и напряженности, вызываемых принудительной эксплуатацией.

4. Метод запускает этот могучий эволюционный механизм внутрь компании, ускоряя процесс ее культурного взросления. Этим он приближает то будущее, в котором наконец-то заработают более прогрессивные формы совместной деятельности людей, чем те, в которых уже несколько подзадержался мир.

Книга предоставлена издательством «Питер»

3 совета для умных инвесторов во время медвежьего рынка

Это уже случалось раньше и имеет все шансы на повторение в будущем. 

13 июня 2022 года S&P 500 – один из самых популярных индексов, отслеживающий 500 крупнейших публичных компаний США, – оказался на территории медвежьего рынка, упав более чем на 20% с максимумов начала января 2022 года. 

Полной защиты от падения рынка нет, но есть то, что обычно делают умные инвесторы, чтобы пережить шторм. 

Продолжение





Вернуться в список новостей

Комментарии (0)
Оставить комментарий
Отправить
Новые статьи
  • Курс рубля быстро стабилизировался
    Дмитрий Бабин, эксперт по фондовому рынку «БКС Мир инвестиций» 02.03.2026 18:03
    150

    Рубль открылся с гэпом вверх к юаню, который приближался к уровню 11,1 руб. Однако вскоре российская валюта резко подешевела и выходила в умеренный минус, но постепенно его отыграла, вернувшись к значениям пятничного закрытия.more

  • АЛРОСА. Финансовые результаты (2П25 МСФО)
    Василий Данилов, ведущий аналитик ИК «ВЕЛЕС Капитал» 02.03.2026 18:01
    130

    АЛРОСА представила слабые финансовые результаты за 2-е полугодие и весь 2025 г. Мировой спрос на алмазы по-прежнему остается на многолетних минимумах: в январе 2026 г. чистый импорт алмазного сырья в Индию (в годовом выражении) составил 94,5 млн карат при среднеисторическом значении на уровне 120 млн карат. Сокращение продаж наряду с падением цен реализации и укреплением рубля обусловили слабую динамику ключевых показателей АЛРОСА в 2025 г. В то же время мы допускаем выплату дивидендов за 2025 г. в размере 2,5 руб. на акцию (исходя из 50% чистой прибыли по МСФО). Наша рекомендация для бумаг АЛРОСА – «Держать» с целевой ценой 38,2 руб.more

  • Внимание рынков переключается на ближневосточный конфликт
    Аналитики ФГ «Финам» 02.03.2026 16:22
    172

    Ведущие мировые фондовые рынки закрылись разнонаправленно на прошлой неделе, при этом основные американские индексы возобновили снижение. Давление на акции в Штатах оказывал рост неопределенности в отношении торговой политики администрации страны после того, как Верховный суд США признал незаконными большую часть импортных пошлин, введенных Дональдом Трампом в 2025 г., а в ответ президент принял решение поднять уровень тарифов на импорт из всех стран сначала до 10%, а затем до 15%, опираясь на закон о торговле 1974 г. more

  • Отчет Ozon за 2025 год: рост выше прогноза и первая прибыль. Дайджест Fomag
    Николай Пилатовский 02.03.2026 15:58
    179

    Ozon представил финансовые результаты за IV квартал и 2025 год. Компания показала рост оборота выше собственного прогноза, значительное улучшение EBITDA и прибыль во втором полугодии. Одновременно менеджмент дал ориентиры на 2026 год: GMV +25-30%, EBITDA около 200 млрд рублей и выход на чистую прибыль.more

  • HeadHunter. Прогноз финансовых результатов (4К25 МСФО)
    HeadHunter. Прогноз финансовых результатов (4К25 МСФО) , Артем Михайлин, аналитик ИК «ВЕЛЕС Капитал» 02.03.2026 15:35
    211

    HeadHunter представит свои финансовые результаты за 4К 2025 г. в пятницу, 6 марта. Согласно нашим оценкам, выручка группы по итогам октября—декабря осталась примерно на уровне прошлого года. Мы ожидаем увидеть небольшое снижение доходов основного бизнеса, которое могло быть компенсировано ростом сегмента HRtech. Охлаждение экономики и непростая ситуация на рынке труда, скорее всего, продолжали оказывать давление на операционные показатели сервиса. За 2025 г. выручка, по нашим расчетам, увеличилась на 4% г/г, что немного опережает цель компании, которая предполагала рост продаж в пределах 3% г/г. Рентабельность скор. EBITDA в 4К могла слегка улучшиться г/г благодаря оптимизации затрат и высокому уровню органического трафика. Менеджмент HH прогнозировал, что рентабельность скор. EBITDA по итогам 2025 г. будет выше 52%. Мы считаем, что компании удалось достичь нужного результата, и маржинальность составила 54,5%. На наш взгляд, группа в прошлом году получила свободный денежный поток около 20 млрд руб., что позволит выплатить финальные дивиденды на уровне 220 руб. на акцию (доходность 7,3%). Наша текущая рекомендация для акций HeadHunter — «Покупать» с целевой ценой 5 224 руб. за бумагу.more