Новостной поток

Самые высокие средние зарплаты предлагают в Москве, Петербурге и Екатеринбурге

17.09.2024 12:32
47

МОСКВА, 17 сентября. /ТАСС/. Средняя предлагаемая зарплата в России составляет 67,2 тыс. рублей при полной занятости, это на 9% больше показателей лета 2023 года. Самые высокие средние зарплаты предлагают в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа".

"В целом по России средняя предлагаемая зарплата составляет 67 219 рублей при полной занятости, что на 9% больше, чем летом прошлого года. Самые высокие средние зарплаты для новых специалистов предлагают в Москве (78 232 рубля) и Санкт-Петербурге (70 671 рубль). Третью строчку занимает Екатеринбург, где средняя предлагаемая зарплата составила 68 343 рубля (+5%)", - говорится в итогах исследования.

Так, летом 2023 года специалистам в Екатеринбурге в среднем предлагали зарплату в размере 65 401 рубля. В топ-5 лидеров также попали Казань (67 975 рублей) и Новосибирск (67 957 рублей).

Кроме того, в рейтинг вошли Краснодар - средняя зарплата 66,1 тыс. руб. (+16%), Тула - 65,7 тыс. руб. (+5%), Нижний Новгород - 64,1 тыс. руб. (+1%), Самара - 63,6 тыс. руб. (+13%), Тюмень - 63,5 тыс. руб. (0%), Ростов-на-Дону - 63,2 тыс. руб. (+8%), Воронеж - 62,9 тыс. руб. (+12%), Красноярск - 60,7 тыс. руб. (+5%), Псков - 60,4 тыс. руб. (+3%) и Сочи - 60,4 тыс. руб. (+14%).

Аналитики пояснили, что средние предлагаемые зарплаты формируются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. Эти цифры могут отличаться от номинального начисленного размера зарплаты сотрудника, в который также входят премии, бонусы, компенсационные и прочие выплаты.

Замедление зарплатной гонки

"На рынке труда отмечается замедление зарплатной гонки работодателей. Если еще в прошлом году зарплатные предложения росли в динамике 20 - 30%, теперь этот показатель постепенно стабилизируется. Бизнес привлекает соискателей не только достойным уровнем дохода, но и различными бонусами, разработанными для удержания и мотивации сотрудников", - цитируют в исследовании директора по развитию "Авито работы" Романа Губанова.

По его словам, в первом полугодии 2024 года вакансий с упоминанием дополнительных льгот для кандидатов стало больше на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самые популярные из них - обучение за счет компании (25%), премии за достижение целей или продаж (25%), бесплатное медицинское страхование и ДМС (24%), премии за выслугу лет (22%), а также дополнительные выходные или отпускные дни (18%).

Популярное

Интервью: Профильное образование и профессиональный опыт действительно позволяют иначе взглянуть на личные финансы

Как стать квалифицированным специалистом финансового рынка

Упрощенная регистрация прав на недвижимость: как сохранить свою собственность

Загрузка...

Вернуться в список новостей

Комментарии (0)
Оставить комментарий
Отправить
Новые статьи
Все публикации