В интервью на канале «Private Talks» Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ и один из ведущих экономистов России, поделился своим взглядом на текущее состояние российской экономики. Эксперт отметил, что главными вызовами для страны сегодня являются дефицит бюджета, замедление экономического роста и нехватка квалифицированных кадров.
Он обратил внимание на то, что текущие экономические трудности напрямую связаны с расходами на специальную военную операцию, высокой инфляцией и структурными проблемами в промышленности, а также на необходимость долгосрочного планирования и инвестиций в человеческий капитал.
Аузан подчеркнул, что главным вызовом для экономики является дефицит бюджета, который усугубляется высокими расходами на военные и социальные программы. По его словам, «возможности увеличения доходов исчерпаны, а расходы остаются высокими, что создает необходимость либо секвестра бюджета, либо поиска новых источников дохода». Эксперт отметил, что формально обсуждения о повышении налогов пока не ведутся, однако возможны два сценария: перераспределение средств из других статей бюджета либо увеличение налогообложения для крупных компаний. Он подчеркнул, что прямое повышение налогов для населения вызовет негативную реакцию общества.
Замедление роста и институциональная неопределенность
Экономист обратил внимание на замедление экономического роста, которое, по его мнению, связано с исчерпанием стимулов оборонно-промышленного комплекса и недостатком негосударственных инвестиций. Аузан отметил, что устойчивый рост возможен только при доверии к институтам и защите прав собственности. Он подчеркнул: «Наблюдается трагический разрыв между эффективностью рыночных институтов, проявившейся в высокой адаптивности бизнеса к санкциям, и слабой защищенностью прав собственности, что создает неопределенность для долгосрочных инвестиций».
Дефицит кадров и производительность труда
Аузан также обратил внимание на проблему нехватки квалифицированных кадров. При этом, по его словам, «жесткая миграционная политика осложняет привлечение иностранных специалистов, но использование мигрантов останется необходимым». Экономист подчеркнул, что повышение стоимости труда стимулирует рост производительности и улучшение качества человеческого капитала. Он привел исторический пример: японская компания Toyota использовала идеи советской науки организации труда для повышения эффективности, что показывает, как организационные инновации могут компенсировать технологическое отставание.
Человеческий капитал, доверие и образование
Эксперт особо подчеркнул, что ключ к долгосрочному успеху России – развитие человеческого капитала и повышение уровня доверия в обществе. Аузан отметил, что «уровень обобщенного доверия в России крайне низок – около 25%, что препятствует развитию инновационных и венчурных рынков». Он подчеркнул важность институциональной работы по укреплению доверия между различными культурными ядрами страны. Также экономист обратил внимание на влияние искусственного интеллекта на систему образования: традиционные подходы устаревают, и без адаптации к новым технологиям деградация качества подготовки специалистов станет неизбежной.
В заключение Аузан подчеркнул, что успешная стратегия экономического развития требует сочетания краткосрочных мер жесткой бюджетной дисциплины с долгосрочными инвестициями в человеческий капитал и институциональное доверие. По его мнению, именно такой комплексный подход позволит России не только сохранить позиции в мировом экономическом пространстве, но и значительно повысить производительность и инновационный потенциал страны.