Вера Стародубцева, директор Национальной ассоциации финансовых директоров (НАФД), на ВЭФ-2025 рассказала о запуске российской профессиональной квалификации для финансистов, а также о том, как формируется новая система подготовки кадров для экономики.
От международных сертификатов к национальной модели
Вера Стародубцева напомнила, что после 2022 года рынок остро почувствовал нехватку международных сертификаций вроде ACCA, CIMA и CPA, ранее задававших стандарты профессии. Однако, по словам Стародубцевой, потребность в национальной системе существовала и раньше, но не хватало воли к её реализации.
«Сейчас мы решаем задачу импортозамещения за очень короткий срок. Сделать это в одиночку невозможно: нужна поддержка и крупного бизнеса, который заинтересован в высококвалифицированных кадрах, и университетов», — подчеркнула Вера Стародубцева.
Квалификация как мост между университетом и работодателем
По словам Стародубцевой, профессиональная квалификация не конкурирует с университетами. Вузы дают фундаментальные знания и исследовательские навыки, а квалификация помогает сформировать практикоориентированные компетенции, выстраивая вектор развития специалиста на 3-4 года вперёд.
«Квалификация — это мост. Она позволяет перевести запросы работодателей в стандарты и экзамены, которые подтверждают владение конкретными навыками», — отметила Стародубцева.
НАФД уже провела первые экзамены в июне 2025 года. Полный запуск программы займёт около 3 лет. Аттестация проходит дважды в год, а её формат максимально приближен к реальным условиям работы: кандидат должен распределить время и усилия, сосредоточившись на приоритетных задачах.
Структура квалификации
Программа включает два уровня: экспертный и стратегический. Экспертный уровень предполагает глубокие знания в ключевых областях (финансовая отчётность и анализ, налогообложение, корпоративное право, управление рисками, внутренний контроль, инвестиционная деятельность). Стратегический подразумевает интеграцию знаний для уровня финансового директора как стратегического партнёра бизнеса.
Поддержка бизнеса и роль университетов
К проекту подключились крупнейшие компании: «Газпромнефть», «Северсталь», «Норильский Никель», РЖД и другие. Они участвуют в разработке компетенций, рецензировании учебных материалов и поддержке экзаменационного процесса.
Университеты становятся экзаменационными площадками, а в перспективе смогут и аккредитовывать магистерские программы под стандарты НАФД. Сегодня экзамены уже проходят на базе СПбГУ и Тюменского госуниверситета. В планах — развитие сети по регионам, включая Дальний Восток.
Новая экосистема подготовки кадров
Стародубцева подчеркнула, что национальная финансовая квалификация создаёт экосистему, объединяющую бизнес, профессиональное сообщество и образовательные центры.
«Наша задача — сделать квалификацию НАФД стандартом качества. Чтобы работодатели знали: если у кандидата есть квалификация НАФД, то у него высокий уровень подготовки», — отметила Вера Стародубцева.