Рынок труда в России, по оценке экспертов ЦМАКП, с августа 2025 года начал «охлаждаться». Причиной стало снижение числа вакансий, приходящихся на одного соискателя. В начале 2025 года она равнялась 5, но к августу текущего года начала снижаться, хотя ещё не достигла уровня 2022 года в 2,3.
Общий показатель безработицы в августе, по данным Росстата, продолжил снижение и упал до исторически рекордного уровня в 2,1% от трудоспособного населения России. Это может быть связано с тем, что постепенно начинает снижаться спрос на труд без учёта сезонного фактора, но пока не очень существенно.
В некоторых отраслях большой проблемой остаётся дефицит кадров. Например, в обрабатывающей промышленности, водоснабжении, сфере бытовых услуг, сельском хозяйстве. Квалифицированных специалистов в России катастрофически не хватает. По этой причине в отраслях, которые испытывают наибольшую нехватку рабочего персонала, медианная зарплата рабочих превышает даже зарплату некоторых топ-менеджеров.
Дефицит квалифицированных рабочих в России наверняка продлится долго. Уже в ближайшее время рабочим будет нужен соответствующий уровень образования и технической подготовки, чтобы успешно применять в работе промышленных и других роботов, а также искусственный интеллект. Для того, чтобы скорректировать существующую систему подготовки кадров, потребуется как минимум пять лет.
Тенденция к высокой занятости и значительному росту зарплат в некоторых отраслях и специальностях сохранится. О существенном «охлаждении» рынка труда говорить пока сложно. Ожидаем, что средние номинальные зарплаты в России в 2025 году вырастут на 16-18%, «благодаря» дефициту квалифицированных кадров.